失智、失去生活自理、或長期生病的家人

為了照顧失智、失去生活自理、或長期生病的家人，人力銀行調查指出，有9成4的上班族曾經請假，2成4曾經留職停薪。隨著人口老化，家庭照顧壓力增加，人力銀行建議企業提供「托老」設施，推動友善家庭照顧者環境。

人力銀行調查指出，上班族為了照顧家中長輩或長期生病的家人，有9成4的上班族曾經請假，2成4曾經留職停薪，也就是說，平均每4位需要照顧弱病家 人的上班族，就有1人曾經暫離職場；且截至目前，照顧期間平均已達5.6年，即便重返職場，也對職場社交和工作表現產生影響。
調查也顯示，上班族認為，照顧生病家人最理想的方式是「彈性的居家服務」，其次是「24小時機構式照顧」，第三為「希望公司附設或附近有日間照顧機構，可兼顧照顧與工作」。